分析师项目简介
高博金的创新型分析师项目在全行业得到了认可，该项目目前涵盖全球70多名分析师。从案件调查启动到实际诉讼，分析师与律师并肩作战。在公司律师的监督下，我们的分析师就复杂的市场和各种高度专业化的金融产品提供研究、知识和见解。所有分析师在第一年后都有晋升的机会，包括过渡到管理职位、专攻执业领域和/或调动到全球其他分所。
资格要求
分析师通常应当是最知名的学院和大学的顶级毕业生。
申请人应具备：
- 四年制大学学位；
- 优秀的平均学分绩点；
- 团队精神；和
- 出色的写作、研究和沟通技能。
本所寻求自信、积极向上、有广泛学术学业和课外兴趣的个人。探索金融市场和从事法律职业的兴趣是加分项，但不是必备条件。语言技能（尤其是阿拉伯语、德语、希伯来语、韩语、普通话、葡萄牙语、俄语和西班牙语）为加分项。
如何申请
分析师项目对所有研究领域或学科的应届本科毕业生和研究生毕业生开放。探索金融市场和从事法律职业的兴趣是加分项，但不是必备条件。
高博金目前接受2020年夏季的分析师申请。请参阅2019年秋季部分学校的校园招聘计划。如果我们在您就读于的大学没有校园招聘计划，或者您是毕业不久的往届毕业生，请通过我们的网站提交您的申请。
如欲申请，请通过您的大学就业门户网站(如适用)和我们的网络申请渠道提交简历(包括GPA)、求职信、两篇写作样本和非正式的大学成绩单。
写作样本应该是为大学课程撰写的毕业论文和/或独立研究论文。写作样本的篇幅应为5-10页，若论文篇幅超过以上限制，请提供摘录。
有关招聘流程的问题或关于分析师职位即时空缺和2020年夏季实习机会的询问，请发送电子邮件至recruiting@kobrekim.com。
招聘
我们通常在秋季通过校内招聘和简历投递在选定的大学招聘夏季分析师批次，但是，我们欢迎所有四年制学院或大学的未来毕业生在全年的任何时候申请。请查看Handshake网站或您所在大学的就业信息发布，了解高博金分析师职位空缺和校园招聘会。感兴趣的申请人也可以通过我们的在线申请页面直接申请。
招聘团队会对所有申请进行滚动审查。第一轮面试将通过电话或我们参与的校园面试(OCI)进行。最后一轮面试也被称为“超级日”，包括在高博金办公室的最后一轮面试。
校园招聘
每年秋季，高博金都会参加校园面试(OCI)和其他校园招聘活动，在选定的大学进行校园招聘。现将我们2019年秋季的校园招聘计划发布如下。如有任何疑问，请联系您所在大学的就业中心或高博金招聘经理Ashley Kera（Ashley.Kera@kobrekim.com）。
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哥伦比亚大学
招聘活动： 2019年本科生招聘会（Undergraduate Career Fair）（星期五，9月13日）
申请截止日期：星期一，9月16日
校园面试日期：星期二，9月26日
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宾夕法尼亚大学
招聘活动： 就业链接（Career Link）（星期五，9月6日）
申请截止日期：星期五，9月20日
校园面试日期：星期四，10月3日
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耶鲁大学
招聘活动： 法律与法律服务行业招聘会（Law & Legal Services Industry Recruiting Event）（星期四，9月5日）
申请截止日期：星期二，9月17日
校园面试日期：星期四，10月10日
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弗吉尼亚大学
招聘活动：无
申请截止日期：星期二，10月1日
校园面试日期：星期二，10月15日
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纽约大学
招聘活动：无
申请截止日期：星期二，9月26日
校园面试日期：星期三，10月16日
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乔治城大学
招聘活动：
- 年度秋季招聘会（Annual Fall Career Fair）（星期五，9月27日）
- 高博金就业信息介绍会（星期三，10月2日，地点：Cawley Career Center，时间：东部时间下午7:00 – 8:30）
申请截止日期：星期四，10月10日
校园面试日期：星期四，10月17日
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普林斯顿大学
招聘活动： HireTigers招聘会（HireTigers Career Fair）（星期五，9月20日）
申请截止日期：星期五，10月4日
校园面试日期：星期四，10月17日
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哈佛大学
招聘活动：
- 高博金招聘信息介绍会（星期四，9月19日，地点：The Charles Hotel，时间：东部时间下午6:30 – 8:30）
- 多元化就业招聘会（Diversity Opportunities Fair）（星期五，9月27日）
申请截止日期：星期三，10月2日
校园面试日期：星期四，10月17日
项目后的发展
该项目的校友为本所杰出的业绩和传统做出了贡献，我们努力与全球校友保持积极的关系。分析师项目完成后，一半以上的分析师在世界知名高校就读法学院，而相当多的分析师继续就读顶级商学院或攻读其他高级学位。还有些分析师回到本所工作，成为本所的律师。我们的校友是全球最有才华和最受欢迎的年轻专业人士群体之一，我们的目标是，让每一位校友在高博金的经历成为其整个职业生涯的辉煌起点。
联系人信息：
Michael Friedman
首席律师/质量评估和改进副首席执行官
recruiting@kobrekim.com
Ashley Kera
分析师项目招聘、人才保留与校友关系经理
ashley.kera@kobrekim.com