高博金在2020年企业平等指数中获得最高分
2020 01 21
高博金荣幸地宣布，我们在人权运动基金会的2020年企业平等指数(CEI)中得到了100分，该指数是衡量与男女同性恋、双性恋和变性者工作场所平等相关的企业政策和做法的全国首要基准调查和报告。
“我们很高兴在企业平等指数中获得这一认可，” 高博金联合创始人Steven G. Kobre说，“我们律师和员工的观点和经验的多样性不仅反映了我们生活和工作于其中的全球社区，而且在帮助公司取得成功方面发挥了根本性作用。我们为我们的包容性文化感到无比自豪。”
CEI是一个全国性基准工具，衡量与男女同性恋、双性恋、变性者和同性恋雇员相关的企业政策和做法。它根据五大类的详细标准对公司和顶级律师事务所进行评分：
- 非歧视政策
- 就业福利
- 围绕男女同性恋、双性恋和变性者群体的多样性和包容性的、经证明的组织能力和问责制
- 平等对待对男女同性恋、双性恋和变性者的公开承诺
- 负责任的公民身份
高博金跻身今年获得最高分的680多家美国大型企业之列。
“人权运动的企业平等指数在其18年的历史中产生了深远的影响。在此过程中，企业界与我们合作，采用对男女同性恋、双性恋和变性者包容的政策、做法和福利制度，并建立了企业平等指数，作为美国和全球男女同性恋、双性恋和变性者工作场所包容的主要推动力量，”人权委员会主席Alphonso David说，“这些公司知道，保护他们的男女同性恋、双性恋和变性者员工和客户免受歧视不仅是正确的做法，也是最好的商业决策。”