Evelyn Sheehan 在《Anti-Corruption Report》发表意见：美国司法部的赔偿追回计划将政府责任不当转移给雇主
2023 04 11
Publication: 《Anti-Corruption Report》
美国司法部 (DOJ) 推出新试点计划，鼓励接受调查的公司向有过失的员工和主管追回赔偿，意在将公司不当行为的责任从股东转移给直接责任人。然而，作为高博金律师事务所在资产没收和其他政府执法行动方面的专家律师，Evelyn Sheehan 在《Anti-Corruption Report》发表意见称，该计划将政府责任转移给公司，导致公司面临更多的挑战。
这项为期三年的计划于 2023 年 3 月 15 日生效，规定了对于受调查的不当行为，如果相关公司尝试向参与该不当行为的员工，或者向有权监督该员工且知悉或故意忽视该不当行为的人员追回赔偿，则可在公司罚款上获得相应减少。
“尽管 DOJ 的新试点计划是一种善意尝试，主要是为了给股东减轻经济处罚，但该计划要求公司在没有充分正当程序的情况下，追溯收回高管的资产，尤其是如果需要追溯执行，”Sheehan 解释称，“完善的资产没收法理会要求，政府既要证明存在犯罪行为，也要证明该犯罪行为与高管资产之间具有联系，才能剥夺个人资产，而该计划破坏了这一法理的完善性。”
该计划还增加了公司方面的责任。Sheehan 提出，“从本质上讲，该计划是将政府的执法责任转移给雇主，不仅不必充分证明被指控的不当行为与高管薪酬之间存在任何实际联系，还剥夺了任何对公司决定提出申诉的机会。”Sheehan 还补充道，“此外，通过向雇主转移执法责任，该计划还会加剧公司、公司法律顾问和高管之间的利益冲突挑战。”